月嫂到客戶家里工作，一方面是盡自己的本分，把產婦和寶寶照顧好，另一方面，也希望可以被平等對待，不奢望被當做家人，但至少是工作伙伴，得到客戶的尊重，滿足合理的需求。沒有人希望自己辛辛苦苦從家里趕到客戶家，才上戶一兩天就被客戶退單，有時候迫于無奈下戶，其實是因為她們心里委屈。為什么有的雇主總是留不下好月嫂，田螺阿姨今天就來和大家講一講。

過多的額外勞動

月嫂在客戶家工作最重要的是相處愉快，主動承擔一些其他家庭工作也是可以的，很多月嫂還是很樂在其中的。但如果月嫂在客戶家沒有得到相應的尊重，又要求她付出過多的額外勞動，時間長了，工作量加大身體吃不消，心理也會積攢不滿的情緒。雖然月嫂是客戶花錢雇傭的，但不代表她必須要承擔工作范圍之外的事情。

得不到尊重

很多客戶花錢請了月嫂，家中打掃屋子，清洗衣服（其他家庭成員的衣服，月嫂只負責清洗產婦與新生兒的衣物）等工作都要她來做，甚至是用命令的語氣干這干那。雖然月嫂的工資很可觀，但像仆人一樣使喚是很多月嫂不能接受的。

客戶防備心很重

有些防備心特別重的客戶，每天除了睡覺，其余時間幾乎無時不刻不在暗中盯著月嫂。甚至夜里冷不丁就站在月嫂身后，看月嫂是怎么照顧寶寶的。有些客戶甚至嚴格規定了月嫂育嬰師的活動區域，而且讓她們不管做什么事，都要詳細的報告，甚至家里安裝了監控攝像頭，都不告訴月嫂。

臨時更改工作安排

很多客戶喜歡根據自己的時間去更改已經與月嫂約定好的工作安排，月嫂有工作時假也不好休，客戶不需要月嫂時又讓月嫂臨時休假，很多月嫂的時間都被限制住了。

工作標準近乎苛刻

有些客戶對月嫂的工作標準近乎苛刻、瑣碎，所有的事情都要按照客戶預期的去發展，所有的事情都要做到100分才罷休。寶寶不能生病，生了小病你還要會治療，但是月嫂不是醫生，寶寶真的不舒服一定要去醫院呀；挑人要顏值高長相好的，但同時又要求你不怕臟不怕累，打掃衛生一塵不染；或者是不僅要求做菜口味好，還要做花樣，月嫂負責月子餐的營養，但不是個個都廚藝精湛堪比餐廳大廚呀。

田螺阿姨最后給大家說一句，自從阿姨進家的那天起，她就已經成為了家庭中的一員，請對身邊的月嫂多一點尊重和關心吧！如果想留住月嫂，雇主就應該像對待家人一樣，以平等的姿態對待她，尊重她的感受，顧及她的需求。只有兼顧雙方需求，才能穩固供需關系，營造更為和諧的家庭環境。