隨著居民生活水平的提高，人們對月嫂的需求也逐漸增加。月嫂是一種專業護理人員，會提供給新生兒及其家庭各方面的照顧，幫助新媽媽渡過產后的恢復期，并提供嬰兒護理、喂養、定時洗澡、寶寶撫觸、嬰兒早教等服務。因此，月嫂的專業性和辛勤付出需要得到合理的薪酬來回報。那么，在成都市，月嫂的薪水待遇是多少錢一個月呢？

成都市的月嫂薪資是由多方面因素決定的。其中較主要的因素是月嫂的經驗和服務水平。有經驗豐富的月嫂，能夠提供更專業、更優質的服務，因此他們的薪資相對較高。此外，月嫂的教育背景、技能證書等也會對薪資產生影響。通常情況下，持有相關專業證書的月嫂會獲得更高的薪資支付。

孩子的年齡也會影響月嫂的薪酬標準。一般來說，新生兒需要更多的照顧和關注，因此月嫂對于新生兒的護理工作將會更為繁忙和耗時。相應地，月嫂在照顧新生兒時的薪資會相對較高。而對于幼兒或是較大的孩子，月嫂的工作相對較輕松，因此薪資也會對應降低。

月嫂的工作時間也會對薪酬產生影響。通常情況下，月嫂每天的工作時長為8小時，但在一些特殊情況下，工作時間可能會有所延長，如夜間看護等。對于需要加班的情況，雇主需要支付額外的勞務費用，從而提高月嫂的薪資待遇。

在成都市，月嫂的薪酬標準通常在3500-6000元一個月。這個范圍是根據上述因素綜合考慮后得出的，默認情況下是針對普通的月嫂服務。當然，對于一些經驗豐富、技能層次較高的月嫂，薪資也會相應提高，甚至可以高達8000元以上一個月。相反地，一些經驗較少或技能稍遜的月嫂，薪酬則較低，可能在3000元以下一個月。

需要特別注意的是，上述薪酬標準僅為成都市的一般情況，具體的薪資待遇還會受到市場供求關系的影響。在緊張的供不應求情況下，月嫂的薪資很可能會高于上述范圍。此外，雇主對于月嫂服務的要求、上班時間、住宿條件等也會對薪資產生一定的影響。

總的來說，成都市請月嫂的薪水待遇是根據月嫂的經驗水平、孩子的年齡、工作時間以及市場供求關系等因素綜合考慮的。一般范圍為3500-6000元一個月，但具體的薪資標準還是需要根據實際情況進行協商確定。同時，雇主需要明確月嫂的工作職責和工作時間，并為月嫂提供合理的工作條件和待遇，以便月嫂能夠更好地發揮自己的專業技能，為新生兒和家庭提供優質的護理服務。